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肇慶市建筑工程有限公司

公開選聘高管公告

一、公司簡介

肇慶市建筑工程有限公司(簡稱“肇慶建工”)成立于1957年1月,是一家有64年歷史的建筑施工國有企業,現為肇慶市人民政府國有資產監督管理委員會屬下肇慶市城建投資開發集團有限公司的國有全資子公司。公司注冊資本為人民幣6147萬元。公司擁有建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質,以及建筑裝修裝飾工程專業承包一級等多項專業承包資質。公司主要經營范圍為各類房屋建筑、市政道路、裝修裝飾、土石方、地基與基礎、起重機電設備安裝、建筑防水、建筑幕墻、城市園林綠化等工程施工,制作加工建筑構件、預制件,建筑材料銷售;屬下子、分公司經營房地產開發、房屋拆遷、汽車運輸、建設勞務、資產管理、專業技術人員培訓等業務。

根據肇慶市建筑工程有限公司戰略規劃及經營發展需要,擬面向全社會公開選聘總經理1名,副總經理(生產管理方向)1名,副總經理(經營拓展方向)1名,副總經理(投融資和財務方向)1名,總工程師1名。

二、基本條件

(一)具有較高的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任,全面落實公司的各項決策和部署。

(二)了解國家宏觀經濟政策,熟悉相關法律法規和公司所處行業基本情況。

(三)熟悉企業運營管理或具備現代建筑業管理經驗。

(四)具有較強的事業心、責任感、開拓創新精神,市場競爭意識強,工作業績突出。

(五)具有正常履行職責的身體條件,較強的心理素質,能承受較強的工作壓力。

(六)崗位任職資格中涉及的年齡及工作經歷時間截至2021年9月30日。

(七)特別優秀者,可適當放寬條件。

三、崗位職責和任職條件

崗位1:總經理

(一)崗位職責

1.組織實施董事會決議:向董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標;

2.制定戰略規劃與經營方針:協助董事會制定公司中長期發展戰略規劃并確定公司的經營方針,并經董事會批準后組織實施;

3.全面主持經營工作:負責主持公司經營管理全面工作,組織制定并實施公司年度經營計劃;對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

4.建立管理模式:組織建立公司規范化科學化管理模式,組織制訂公司各項管理機制與制度,健全公司的管理體系;

5.負責公司風險管控:負責公司風險管理工作,包括風險管理體系建立、項目風險與合規把關、法務應對等相關工作;

6.內外部溝通協調:負責協調公司內外部關系,建立良好的溝通渠道;

7.其他:《公司章程》規定及董事會授予的其它職權和義務。

(二)任職條件

1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律法規;

2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

3.全日制本科及以上學歷,建筑工程類相關專業背景,具備現代企業經營管理知識;需具備建筑工程類一級建造師證書;具有建筑工程類高級工程師職稱者優先考慮;

4.具有10年及以上建筑工程相關企業從業經歷且具有5年及以上同規模同層級公司經營班子或大中型企業集團中高管任職經歷;具有大中型國有企業中高管任職經歷或上市公司中高管任職經歷者優先考慮;

5.了解行業發展趨勢,了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗;精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工作的關鍵要素;具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強;具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力;具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心;

6.中共黨員,年齡50周歲以下(含),條件優秀者可適度放寬至55歲,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

崗位2:副總經理(生產管理方向)

(一)崗位職責

1.協助制定戰略規劃:協助總經理制定戰略規劃、年度生產計劃及各階段工作目標分解,組織落實年度生產計劃、實現年度生產目標;

2.統籌工程項目管理:負責統籌公司工程項目的全面管理,組織實施各項目生產建設,領導協調工程各關聯部門高效配合,完成生產指標任務;

3.業務監督指導:負責建立安全管理、質量管理和進度管理控制體系,對工程項目的安全、質量和進度管理等工作依法依規進行監督指導;

4.規范生產管理:統籌建立、健全工程項目管理全過程各項規章制度,實現公司生產管理規范化、科學化;

5.負責項目風險管控:負責工程項目風險管控工作,包括項目履約、進度、質量、安全、進度款支付和民工工資管理等方面的風險排查、防控和處置;

6.資源協調和對接:負責解決各項目運行過程中的重大對內對外事宜;

7.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

(二)任職條件

1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律法規;

2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

3.本科及以上學歷,建筑工程類相關專業背景,需具備建筑工程類一級建造師證書和高級工程師職稱;

4.具有10年及以上建筑工程相關企業從業經歷且具有5年及以上同規模同層級公司經營班子或大中型企業集團中高管任職經歷,具有上市公司任職經歷者優先考慮;

5.施工管理及項目管理能力強,精通施工生產運營、技術、材料等方面知識;具備團隊搭建、管理的實際操作經驗,擁有較強的組織、領導能力;具備較強的語言溝通和交流能力、敬業精神和團隊精神;

6.年齡50周歲以下(含),條件優秀者可適度放寬至55歲,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

崗位3:副總經理(經營拓展方向)

(一)崗位職責

1.協助制定公司發展規劃:協助總經理研究制定公司中長期發展規劃和發展戰略,組織落實年度經營拓展計劃、實現年度經營拓展目標;

2.制定經營拓展制度:組織制定公司業務開發、經營拓展、對外投資合作、資質管理等方面的各項規章制度;

3.負責公司經營拓展工作:負責公司對外投資合作、工程項目業務承接、土地資源及物業資產開發等業務的策劃和洽談,組織項目風險評估和可研分析,推動項目實施;

4.負責工程項目承接:負責公司工程項目承接的全面工作,包括擬定市場拓展計劃、開展項目前期對接洽談、組織招投標、合同審核簽定、項目預結算等工作,確保項目落地;

5.渠道拓展:負責建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區域項目市場信息,建立招投標信息庫;

6.外部協調:負責與相關企業、合作單位及政府部門的溝通協調;

7.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

(二)任職條件

1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律法規;

2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

3.本科及以上學歷,工程管理、市場營銷、管理類、經濟學類等相關專業背景;

4.具有10年以上中大型工程總承包企業、施工總承包企業、基礎設施建設企業的項目承接及市場拓展任職經歷或5年以上中高層崗位任職經歷,具有上市公司任職經歷者優先考慮;

5.熟悉工程總承包項目運作、基礎設施建設等相關流程,并了解過程中涉及的各類項目管控風險;對工程總承包、基礎設施建設企業的發展具備獨特的觀點、較強的商業判斷力和敏銳的商業觸覺;熟悉建筑行業成本控制、招投標等相關流程;了解建筑工程行業現狀;具備一定的企業、政府及社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展;

6.年齡50周歲以下(含),條件優秀者可適度放寬至55歲,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

崗位4:副總經理(投融資與財務方向)

(一)崗位職責

1.制定戰略規劃:協助總經理制定公司戰略規劃、經營計劃和資金運營計劃,組織落實年度經營計劃,實現年度經營指標任務;

2.規范財務制度:負責建立完善公司財務核算與監控體系,制定科學規范的財務管理制度,進行有效內部控制;

3.負責資金管理工作:負責公司融資和資金籌集工作,編制資金使用計劃,統籌和監管資金使用;

4.財務管理:負責統籌開展企業的項目成本核算、工程款收支、稅務籌劃、財務預決算、財務分析等工作;

5.財務審核:負責審核公司財務報表與財務工作報告,定期提交財務分析報告為公司經營決策提供依據;

6.風險評估:參與公司重要事項的分析與決策,對重大投資項目與經營活動進行財務風險評估、指導、跟蹤與控制;

7.協調外部關系:協調公司與銀行、工商、稅務等單位的關系,維護公司利益;

8.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

(二)任職條件

1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律法規;

2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;具備卓越的溝通協調能力、運籌能力,具備強烈的服務意識;

3.全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理、工程管理、管理學、經濟學等相關專業背景,通過注冊會計師兩門科目及以上;具有注冊會計師資格者優先考慮;

4.具有8年以上大中型建筑業企業財務管理任職經歷且具有5年以上財務負責人任職經歷;具有大中型國有企業任職經歷、上市公司任職經歷者優先考慮;

5.具有較為全面的財會專業知識、現代企業管理知識、熟悉財經法律法規和制度;熟悉建筑行業、投資相關法律法規、財務制度與流程;具有參與大型建筑工程項目的經驗;熟悉稅法政策、運營分析、建筑工程項目成本控制與核算;具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資與資本運作經驗;工作細致、嚴謹,具有戰略前瞻性思維,能嚴守公司保密制度;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;具有較強的工作熱情與責任感;

6.中共黨員,年齡50周歲以下(含),條件優秀者可適度放寬至55歲,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

崗位5:總工程師

(一)崗位職責

1.編制工程技術規劃:負責主持編制公司中長期技術發展規劃和技術組織措施,負責公司工程施工質量、技術工作的總體控制。負責推進公司項目管理信息化工作;

2.審核技術方案:組織審查項目技術方案,在保證項目安全、滿足運行工況的前提下對方案進行優化;負責審查項目施工組織方案,在項目建設安全與質量管控方面提出合理化意見;

3.確保技術方案實施:參與編寫工程招標文件及組織編寫技術協議,參與工程招標、評標工作;負責對項目各項合同中的技術條款進行審查;聯系設計單位、施工單位與監理單位,組織項目工程的施工圖紙會審和技術資料交底,并確保設計圖紙與資料滿足施工需求;

4.安全質量管理:負責企業安全質量管理工作;建立與完善公司安全、質量管理體系;組織制定公司項目預防安全事故、質量事故的措施,對項目發生的工程事故、質量事故負責組織調查及處理;負責聯系安全監督、質量監督等部門,確保工程項目依法、有序施工;

5.技術方案總結:會同生產管理方向副總經理組織項目的各項驗收工作;組織或參與編寫工程竣工報告與技術總結;

6.新技術應用推廣:負責公司技術創新和推廣應用工作,負責公司工程項目創優的組織工作;

7.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

(二)任職條件

1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律法規;

2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;具備卓越的溝通協調能力、運籌能力,具備強烈的服務意識;

3.全日制本科及以上學歷,建筑工程類相關專業背景,具備一級建造師證書和高級工程師職稱;

4.具有10年以上工作經歷且具有8年及甲級以上設計院或大中型建筑工程企業任職經歷,及有3年甲級以上設計院或大型建筑工程企業總設計師、總工程師等中高層管理職位任職經歷;

5.精通設計、施工技術標準、技術規范,熟悉行業法規,掌握行業技術,并在設計領域有技術成果,把握行業發展方向;能獨立并帶領團隊完成各階段各專業的設計圖紙的協調、審核,提出更加經濟合理的設計方案,并促進落實對設計方案的修改和調整;能主持各種技術方案審定、各種技術變更;組織各種技術會議;能切實保障工程進度、質量、成本和安全生產,實現工程項目預定的各種目標;具備較強的項目管理能力、團隊合作能力,嚴謹細密的工作作風;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;具有較強的工作熱情與責任感;

6.年齡50周歲以下(含),條件優秀者可適度放寬至55歲,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

四、不接受報名情形

報名(候選)人存在以下情形的,公司有權不接受其報名,或取消其資格:

(一)受過司法機關刑事處罰。

(二)處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內。

(三)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結論期間。

(四)國家法律法規、黨紀政紀及相關政策中限定國有上市公司領導人禁止從業及其他規定不能任職。

(五)未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。

(六)配偶及子女均移居國(境)外。

(七)法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

五、選聘流程

報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調查——領導面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任

六、薪酬激勵

對標市場薪酬水平,提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬、長效激勵和法定福利待遇等構成。對聘任者實行契約化管理,任期與本屆董事會任期保持一致,并實行一年的任職試用期。

七、報名時間、方式及要求

(一)報名日期:截至2021年10月17日下午5:30

(二)報名方式:郵件報名

1.郵箱:497147983@qq.com

2.報名咨詢:工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

聯系人:座機,咨詢電話:0758-2829394

     黃小姐,咨詢電話:18666786301

(三)報名資料:

1.《應聘人員登記表》(見附件);

2.個人簡歷(含報名者工作履歷情況、從業企業規模(2020年營收、資產總額)、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況);

3.近期藍底大一寸電子版證件照片;

4.本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、執業資格證書、有關職位要求的任職文件等材料掃描件。

請將以上資料打包發送至指定郵箱,郵件標題為“應聘崗位-姓名-電話號碼”。

(四)其他說明

1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試和錄用資格。

2.應聘者最多只可報兩個崗位。

3.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于選聘工作使用,恕不退還。

4.對符合職位要求并通過審查的報名者,將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質測評,對未通過審查的不再另行通知。

5.應聘者一經錄用,其個人相關職稱及注冊證書需轉入肇慶建工三庫一平臺,并遵守肇慶建工用人管理相關規定。

6.本公告由肇慶建工負責解釋。

肇慶建工期待您的加入!

附件:《肇慶市建筑工程有限公司應聘報名表》

 

          (掃描二維碼下載對應文檔)

          

肇慶市建筑工程有限公司     

2021年9月         

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